新民晚报讯（记者 宋宁华）在金色中环发展带，未来新杨思都市消费新中心正在崛起；养老机构长者人均年龄较高，浦东正积极推进“医养结合”，实现 “小病不离床，大病不离院”……

　　作为引领区建设的主力军之一，今天，记者从“浦发先锋”党建品牌联盟成果发布会上获悉，浦发集团始终坚持“一流党建促一流发展”，打出“浦发先锋”品牌联盟牌，成立了工程建设、区域开发、城市服务三大党建品牌联盟，为浦东高质量发展注入新动能。

　　以金色中环为带，一头串起前滩中央商务区，一头连接张江科学城，新杨思地块可谓“寸土寸金”，区位优势凸显。2021年5月，新杨思地块核心区城市设计及概念方案设计国际征集活动启动。2022年9月该区域首开地块成功拿地。今年5月，地块全面开工建设，目前第一个项目已经“掀起盖头”。2024年1月，示范区将对外开放……在稳扎稳打的高品质开发脚步背后，彰显着党建引领的赋能效应。

　　“新杨思总体规划面积2.72平方公里，是打造金色中环带发展的新名片，也是浦发集团助力打造‘上海生活消费新高地’的新起点。正是基于它的重要性，浦发集团党委研究成立区域开发板块党建联盟，将征收、投资、融资、开发、建设等资源整合，实现信息共享、资源互通、优势互补，持续提高企业综合实力和市场竞争力。”上海市浦东新区房地产（集团）有限公司党委副书记、纪委书记张海燕表示。

　　比方说，20C-14住宅地块是新杨思首开地块，2022年9月拿地之前，浦发集团就倾注力量，规划引领、设计先行、品质为要。在联盟单位的合力协作下，目前已经攻克周边配套、施工车辆通行、土方堆放等问题，进入主体结构施工阶段，预计2024年1月项目示范区具备开放条件。

　　据了解，新杨思首开地块项目也是浦房集团党建品牌先锋示范点，将努力打造为高标准、高起点、高质量、高水平的建设样板，“金色中环”的“金色未来”可期。

　　城市发展，归根结底是以人民为中心。为了让城市治理像绣花针一样精细，根据浦发集团《打造城市服务板块党建品牌联盟实施计划》，自8月以来，浦发房管、国资公司、环保公司、浦发养护和浦发养老等5家城市服务板块联盟企业立足浦东“精品城区、现代城镇、美丽乡村”的现代化城区建设要求，通过法治“带动”、业务“互动”、党建“联动”，以集团军作战优势提升老百姓生活品质，打造高品质城区。

　　比如，党建品牌联盟的“大旗”下，绿化垃圾资源化利用合作方面，浦发养护携手浦发环保签订《园林绿化废弃物收储点项目合作协议书》，将绿化垃圾焚烧发电，并逐步形成“清理—分拣—收集—运输—多元处理”全流程工艺。截至目前，已累计收集并处理了230吨的绿化废弃物。通过长效机制、规范流程，让绿化垃圾有去处、再利用，为建设美丽浦东贡献力量。

　　针对浦东新区公办养老机构长者人均年龄较高，对医疗的依赖程度较大等问题，浦发养老积极推进“医养结合”，做优养老机构医疗服务，让长者实现“小病不离床，大病不离院”。另一方面，城市服务板块以党建共建为纽带，通过组织联建、服务联动、资源联享等，引导、聚合优质资源加入养老服务圈，共筑党建“连心桥”，共绘为老“同心圆”。今年6月，携手浦发公益基金会开展“点亮微心愿，圆梦夕阳红”微心愿认领活动，共征集、发布微心愿六大类48项，截至10月底，认领率达到100%。

　　此外，通过党建“联动”,“强强联手”锤炼出一批高素质的“后浪”队伍。比如，国资公司依托“浦发国资”职工学堂平台，邀请城市服务板块其余4家企业，开展课程学习、团队拓展、调研参观、案例模拟等培训，探索国资运营、房管、环保、养护、养老等城市服务不同行业间人才交流、培养、共育机制，进一步提升员工专业素养，打造懂经营、善管理、能战斗的综合型精英人才队伍。

　　浦发集团相关负责人表示，集团始终践行“一切为了浦东发展”理念，将进一步以党建引领，为高质量高品质区域开发和治理提供坚强的政治保证和组织保障，努力在引领区建设中勇创佳绩、再立新功。